Yritysvastuu

Vastuullinen yritys huomioi toiminnassaan yhteiskunnan, ympäristön ja talouden. Yritysvastuuta voidaan tarkastella kokonaisvaltaisesti talomallissa. Talon kivijalkana toimii yrityksen arvot, yrityskulttuuri, strategia ja päätöksenteko. Talon seinät muodostuvat yritysvastuun eri osa-alueista; taloudellisesta ja hallinnollisesta vastuusta, sosiaalisesta ja kulttuurisesta vastuusta ja ympäristövastuusta ja katto viestinnästä. Yritysvastuun taloa rakennettaessa on huomioitava, että jokainen osa on välttämätön ja riippuvaisia toisistaan kestävän liiketoiminnan toteutumiseksi.

Selaa palvelukarttaa

 

Yritysvastuun globaalina viitekehyksenä toimii YK:n kestävän kehityksen toimintaohjelma eli Agenda 2030. Toimintaohjelma jakautuu 17 tavoitteeseen, joihin on määrä päästä yhdessä tehden viimeistään vuonna 2030. Tavoitteista käytetään usein myös nimeä SDG-tavoitteet, joka on lyhenne tavoitteiden englanninkielisestä nimestä Sustainable Development Goals. Yritykset ovat omalta osaltaan mukana luomassa maailmaa, jossa toimintaohjelman tavoitteet toteutuvat. Alla on kuvattu vastuullisuuden eri osa-alueet ja esimerkkejä niiden ilmenemisestä yrityksen toiminnassa.

 

Agenda 2030 (kestavakehitys.fi)

Ympäristövastuu tarkoittaa, että yritystoimintaa toteutetaan maapallon kantokyvyn
rajoissa.

• Kasvihuonepäästöjen, jätteiden määrän sekä erilaisten ympäristöriskien minimointi
• Ilman, veden ja maaperän suojelu
• Luonnon monimuotoisuuden vaaliminen ja säästeliäs luonnonvarojen hyödyntäminen
• Tuotantoprosessien tarkastelu, tehokkaat kuljetukset sekä kiinteistöjen energiatehokkuus

Sosiaalinen ja kulttuurinen vastuu tarkoittaa, että yritys huomioi toimintansa vaikutukset ihmisiin. Yrityksen tulee edistää toiminnallaan ihmisoikeuksien toteutumista, tasa-arvoa ja monimuotoisuutta sekä kantaa yhteiskuntavastuuta.

• Työntekijöiden hyvinvoinnista ja osaamisesta huolehditaan
• Työntekijöillä on turvalliset ja terveelliset työolot
• Ihmisoikeudet toteutuvat
• Myytävät tuotteet ovat turvallisia
• Viestintä on vastuullista
• Työllistetään erilaisista taustoista tulevia
• Huomioidaan erilaiset kulttuuriset tekijät ja tavat sekä kunnioitetaan niitä
• Kunnioitetaan yrityksen toimintaympäristön yhteiskuntaa, sen jäseniä ja
  kulttuuria
• Kannetaan vastuuta kulttuuriympäristöstä
• Kannetaan vastuuta yrityskulttuurista ja sen arvoista sekä kehitetään niitä
  vastuullisten periaatteiden mukaan.

Taloudellinen ja hallinnollinen vastuu tarkoittaa, että yrityksen liiketoiminta on
kauaskantoisesti kestävällä pohjalla.

• Toiminta on taloudellisesti kannattavaa ja yritys on kilpailukykyinen
• Veroista ja muista maksuista huolehditaan asianmukaisesti
• Noudatetaan lakeja, säädöksiä ja muita velvoitteita
• Suositaan kestäviä investointeja
• Yrityksen päätöksenteko on hyvän hallintotavan mukaista, läpinäkyvää ja perusteltua